Organizações exponenciais e lineares será tema de live nesta quinta-feira (18) às 20h. Júlio Ribeiro abordará o tema no âmbito educacional (Por Redação Wisd).
O que são organizações exponenciais e lineares?
O termo organizações exponenciais vem do inglês Exponential Organizations (ExOs) e foi trazido por Ismail, Michael S. Malone e Yuri van Geest em livro de mesmo nome e caracteriza empresas que crescem de forma acelerada e exponencial em diversos fatores e em um curto espaço de tempo. Exemplos de organizações exponenciais são: Netflix, Uber, Airbnb e etc.
Já organizações lineares são as que seguem o modelo mais antigo e simples. Dessa forma, uma organização simples e piramidal é aquela em que cada chefe recebe e passa para seus subordinados tudo o que pode ser feito. E quem normalmente decide isso é a cúpula da diretoria da organização.
Por conseguinte, um bom exemplo de organização que segue o modelo linear é o Exército.
Quais as principais características de cada tipo de organização?
Vamos listar algumas da características das organizações lineares:
- Autoridade linear e única.
- Linhas formais de comunicação.
- Centralização das decisões.
- Formato piramidal.
E agora veremos algumas das características das organizações exponenciais, que são:
- Facilidade para inovar.
- Altamente tecnológica.
- Maior uso do trabalho remoto.
- Modelos e meios colaborativos.
- Personalização e otimização.
Apenas pelas características, já podemos notar que o que cada uma pode oferecer de melhor para sua organização. Enquanto uma segue o modelo antigo e simplificado, a outra segue o oposto disso, optando pela descentralização.
CEO da Hubse será o convidado para apresentar a live
Nesta sexta live da Missão HUBmotion (Missão HUBmotion VI), que é apresentada pela Hubse (empresa responsável pela WISD), o tema apresentado será: Organizações lineares x organizações exponenciais na educação. Júlio Ribeiro, CEO da Hubse, irá apresentar a live que terá duração máxima de uns 30 minutos.
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